依郭董指示鴻海鷹揚群創擺陣3向徵才 – udn 聯合新聞網

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2017-07-28 13:33聯合晚報 記者劉怡妤╱台北報導

群創總經理蕭志弘提出群創招募「三向人才」:「向上走」指創新技術;「向前走」指做到...
群創總經理蕭志弘提出群創招募「三向人才」:「向上走」指創新技術;「向前走」指做到整機;「向外走」指全球為出海口。 報系資料照
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鴻海董事長郭台銘啟動美國美國智慧製造「飛鷹計畫」,旗下群創就在今日舉行「三向」領軍人才招募,鎖定具備創新及面向國際的外派人才,相較過往徵才以新鮮人為主,首次招募鎖定中高階主管、且目標尋找配合公司全球布局人才。群創總經理暨營運長蕭志弘表示,依集團總裁郭台銘指示,尋找年輕肯做的人才。

蕭志弘表示,早前即接獲郭台銘交代,他從海外回來的第一件工作就是要尋找人才,廣發好漢帖尋找「年輕肯做的人才」;接受指示後即思索群創公司特質與所須人才,而群創並非僅為TFT LCD(液晶面板)製造廠,而是以自動化、工業4.0、大數據為基礎的智能製造平台。在此平台上,不只是經營面板,也能新創技術,新創事業。

蕭志弘提出群創招募「三向人才」,同時也是公司三向布局策略:「向上走」指創新技術;「向前走」指做到整機;「向外走」指全球為出海口,群創徵召三向領軍人才目的為全球布局。群創已連續五年賺錢,目標透過技術與創新發展,擺脫面板景氣循環,洗刷外界定義面板業「兩兆雙星」變「兩道傷心」。

蕭志弘談到,群創配合鴻海集團打造新生態系統,借重8K高畫質顯示加上5G傳輸技術,投入八大生活應用;鴻海為全球最大EMS(電子專業代工製造服務)集團,集團規模不僅穩定成長外且轉型為價值成長,對群創來而言,集團平台如汪洋大海無限寬廣,而雙方都是上市公司,如何合作發展都,會在公司方向與管理法規下妥善設計。

過去群創打亞洲盃,隨著因應全球化,未來將打世界盃,而近年年輕人至海外工作意願顯著提高,群創立足台灣,布局全球十個國家,提供人才邁向世界舞台機會,派外人才需求除逐年成長之外,呈現年輕化趨勢,從2015年的38歲降到今年的33歲,且晉升速度上較一般人員快四年。






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