AI活用推進へ、人材育成に向け社内講座開講ーダイキン工業が大阪大学 … – 翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)

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 ダイキン工業は大阪大学との情報科学分野を中心とした包括連携契約に基づき、社内講座「ダイキン情報技術大学」を、テクノロジー・イノベーションセンター内に開講した。AI活用を推進する中核となる人材を育てるため、同大の教授が同社社員を教育する。

 講座は、AIを用いた技術開発や事業開発を担える人材の育成を目的とし開講。AIを使ったデータ解析の技術が飛躍的に発展している近年、同社においても、新たな空調ソリューション事業の創出やものづくり技術の高度化、業務改革の推進などAI活用が課題となっているという。

 受講者は、同社の情報系技術者のほか、機械系や電気系、化学系の技術者に加え、空調事業や化学事業、コーポレート部門の企画担当者など、20~40代の社員から幅広く選抜。週1回、AIの基礎知識を学ぶ講義を6か月受け、その後3か月かけて実際の部門課題を取り入れたデータ解析の演習を実施する。全9か月に及ぶプログラムを通して、AIの導入により社内課題を解決する筋道を描ける「AI技術開発人材」、実際にAIのシステムを開発できる「システム開発人材」、AIを活用した新たな事業展開を企画できる「AI活用人材」といった3種類の人材を育成するという。

 受講後は、健康で快適な空気や空間の創造、エアコンの素早い故障予知、工場の生産ラインや部 品調達のスマート化、生産ラインにおける熟練技能の伝承、AIを活用した業務効率化などに取り組む。同社は現在100人程度のAI人材を同講座を通して2020年までに約700人に増強し、将来的には管理職や役員、全社員に広げたいとしている。






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