【生産革新道場】部下の意欲を引き出すコーチングの意味を理解させよ – NNA.ASIA

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第517回 ■1:コーチングの意味を理解していなかった
ある会社でコーチングを導入したので、私はその指導を行っていました。コーチ役となった管理者が「部下指導のためにコーチングを行って数カ月がたつのですが、ほとんど効果が出ていません」と言い出したので、私は実際のコー…






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